【now新聞台】上海市國資委公布國企改革方案，這是「三中全會」後，首個落實國企改革的城市，為國企改革揭開序幕。有學者認為，改革對全國起示範作用，但認為力度仍然不足。
國企改革被視為阻力最大的改革，但終於成功打響頭炮。上海市國資委公布的20條國企改革細則內，除在2020年前，上海市國企的上繳比例提高至最少三成外，最大改動是按國企功能分為三大類，競爭性國企，目標是提高經濟效益，國家安全及社會公益責任，則由功能類及公共服務類企業負責。
被劃分為具競爭性的國企，外部董事將會佔大多數，市委僅任命幹部擔任董事長等三個最重要職位，其餘則由國企聘請，董事長亦不能兼任黨委書記，藉此制衡權力。至於薪酬亦可自行釐定，並可設立現金或股份激勵計劃，加強市場化管理。
有學者認為，上海市的國企改革將起示範作用，相信其他地方將會跟隨，但如何打破壟斷，達致政企分家等較難處理的問題，細則中未有提及。
上海市委書記韓正指，加快國企整體或核心業務上市，以及有機會引入戰略投資者，將會是發展混合制的可行方式，並指中央的角色，將由管理國企轉為管理國有資本。
