【now新聞台】日本松下電器公司宣布承認同性婚姻，擁有同性伴侶的員工也可以享有育嬰假等福利，有關政策在四月開始生效。
總部位於大阪的松下電器公司Panasonic宣布更改公司政策，承認員工的同性戀關係，也會視對方的同居伴侶為「夫妻關係」。他們與其他已婚員工一樣，可以享有育嬰假期及醫療保險等福利。具體細節仍在擬定，新政策會在四月開始生效。
松下指十多年前已經開始關注同性戀問題，直至去年夏天，有員工向公司提出同性婚姻申請，於是決定改變政策。
外界相信另一個原因，是松下作為東京2020奧運會最高級別贊助商與合作伙伴，決定依循奧運憲章，提倡禁止性指向差別的精神，因此決定修改員工守則，明確規定不得歧視同性戀者。
松下此等大規模的日本跨國企業承認同性婚姻，在日本來說是相當罕見。
日本IBM早前，也規定若職員有同性伴侶，公司可向其支付結婚禮金。
日本法律上不承認同性婚姻，但是有個別地區政府准許同性伴侶登記，其中東京都涉谷，是全日本首個向同性伴侶發出證明書的地方。雖然並沒有法律約束力，但持有證明書的同性伴侶，可以繼承對方的財產及可作為家屬於辦理住院治療等手續上簽署。
