【Now Sports】相信每一位教練都會帶領球隊比賽，面對輸贏大部份教練只執著於球員技術層面的訓練，卻缺乏深入了解球隊文化、球員之間的關係等，這是忽略心理上的調整。因為教練與球員都是人，會有情緒，情緒影響表現，更影響隊友間的相處，嚴重的會分化球隊的團結。所以要建立鞏固的團隊，球員與教練、球員與球員之間都必須培養出愛與信的優良關係。
球隊的愛
在每個球隊中相信教練並不重用所有的球員，但應該確實要做到愛每一個球員，用自己作為身教、作為榜樣，做每件事都出於愛，從而感染球員互相都在愛中建立關係。教練和球員凡事都要盡力為球隊設想，球隊自然會有最佳表現。
教練和球員都應該要做到公平地愛，但教練喜歡每一個的程度可以不一樣。你或會覺得這是雙重標準，因為教練不會讓每一位都得到相同待遇，其實每一位都得到相同待遇才是不公平，教練會按照判斷及合符團隊最佳利益的角度考慮，設法讓每一位球員都獲得他努力所應得的待遇。最後試想想做每件事都是以愛為先，那還會有埋怨的出現嗎？
球隊的信
信任一詞在維基百科的解釋：在社會科學中，信任被認為是一種依賴關係。值得信任的個人或團體意味著他們尋求實踐政策，道德守則，法律和其先前的承諾。盧曼給信任定義為：「信任是為了簡化人與人之間的合作關係。」
當教練和球員都能實踐出以愛為先，大家會建立信任，有了信任，順服就會自然出現。如對教練沒有信任就會出現懷疑，自然不能投入訓練或選擇退出球隊。球員要信任教練會因自己不同的技術及能力去安排位置，並在位置上努力去做到最好。因每個人都不一樣，不同的人需要不同的努力才能得到同樣成果。
球員與球員間要建立信任，在信任之前隊友要將自私放下，將自己完全擺上球隊，就是將每個“I”組成“TEAM”，這才是真正球隊，無私，互相建立成長，這股力量珍貴過勝利。球員間產生不信任，主要是球員選擇過於保護自己為先，怕隊友知道自己缺點、怕隊友小看自己等，這阻礙了解及溝通，願意自視為最小的，接受意見及責罵，相信當中能轉變成不少屬於自己的智慧。隊友間如能坦白溝通、互相信任，球隊的進步會突飛猛進。
最後緊記無論待遇如何，我們互相之間可以公平地愛，並以我們最大利益為念，交出坦誠信任，我們所需要做的就只有順服。
「逆風籃孩」
「逆風」，體育人就應當衝破逆境，更應該是逆流而上，創新而變的一族。
「籃孩」，生於籃球，經歷喜怒哀樂、成功失敗的籃孩子。
「我喜歡逆境，它是我的動力。」這是我的心態。
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