職工盟近半年，接獲多宗健身中心員工投訴，指資方發放假期薪酬時，只計算底薪，沒有計算佣金。工會指，健身中心涉嫌違反僱傭條例。勞工及福利局局長張建宗表示，會跟進事件。
林小姐曾在一間連鎖健身中心擔任美容顧問11年，底薪四千元，計算佣金後，月入可達四至五萬元。
但多年來，公司計算她假期人工時，只把底薪計算入內，不包括佣金，令她每年收少三萬多元的工資。她向公司追討半年，但並未成功。
有現職員工表示，上班時在休息室討論假期佣金問題，被公司調職。
職工盟過去半年，接獲數十宗類似的投訴，全部均來自同一健身中心。根據僱傭條例，員工法定假期及年假的薪金，要以前12個月，每天平均工資計算，包括佣金。工會認為僱主是逃避責任。
勞工及福利局局長張建宗表示，會跟進事件。他指，如發現僱主真的違法，會追究到底。
