行政會議召集人林煥光表示，政府曾考慮多項因素，包括經濟前景、員工訴求等，才提出今年建議的公務員加薪幅度，強調有關機制行之有效，呼籲員方重返談判桌。
行會召集人林煥光表示，公務員的薪酬調整機制行之有效，行會討論今年公務員加薪幅度的建議時有全面考慮員工訴求、經濟前景等多項因素。
他說，過去20年，試過數次不跟隨趨勢調查調整公務員薪酬，都是因為調查結果是負數，沒有減薪酬，改為凍薪。
另一名行會成員陳智思指，明白紀律部隊人員前線壓力大，但如果因為政治因素改善恆常機制，代價更大。
有勞工界立法會議員表示，事件已經響起警號。
公務員事務局是在星期二提出今年公務員加薪的建議，聽取意見後，行政會議要再開會作最後決定。過去從未試過政府提出的建議，與行會最後決定的加薪幅度有分別。
