范婉雯：「人手過剩」及「人手不足」不能以個別畢業生經驗斷定

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【Now新聞台】近日護士畢業生就業問題引發社會爭議。醫務衞生局副局長范婉雯稱，「人手過剩」及「人手不足」並不是非黑即白的概念，不能以個別畢業生經驗斷定。

范婉雯在多份報章發表文章，稱醫療人力規劃從來不能以個別專業、個別年份的就業情況作簡單判斷，政府每三年會進行醫療人力推算。她指，醫科學額在過去16年增幅逾一倍，並引入非本地培訓醫生，但至2030年，本港仍缺1570名醫生。而綜合各醫護人員的數據，非本地培訓醫生只佔公營體系醫生約3.9%，非本地培訓護士更只是不足0.2%，目前仍屬補充性質，將人手問題歸因於非本地培訓人員搶飯碗，缺乏充分數據支持。她稱，與其停留在「畢業即失業」、「搶飯碗」等標籤式論述，不如回到數據與事實本身。