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【Now新聞台】高才通簽證上月底陸續屆滿，提交續簽申請率為54%。勞工及福利局局長孫玉菡認為，抵港的高才不少要跨地域工作，沒計劃硬性規定他們的留港日數，又指人才攜同子女來港，可增加本地勞動力。
高才通計劃在三年前推出，過萬名高才的簽證申請陸續屆滿。勞工及福利局局長孫玉菡表示，續簽率比英國同類計劃更高。
成功獲續簽的高才中，有三分之一不是以香港作為常住地方。對於有意見指應該規定高才每年居港日數，孫玉菡指，不少高才的工作地域流動性高，不應硬性規範他們經常留港。
勞工及福利局局長孫玉菡：「不能強行劃條線(高才)要有多少天在港逗留，我們是一個很開放的城市，如果是從事商貿、金融及創科，經常要飛，若強行困他在香港，他又創造不到價值。其實香港人也經常飛來飛去、全世界走，而香港最大競爭力對於很多人來說，我們是一個航運中心，你來香港到處去也很方便，其實他離開香港是因為工作。」
他又指，高才置業比例達一成三，比兩年前只有5%升幅顯著。
全國政協副主席兼前行政長官梁振英近日多次批評各項人才計劃，模糊了香港永久性居民在多方面的權利。孫玉菡則重申，獲發人才簽證並不等於擁有與永久居民相同的權利，香港亦有需要注入年輕勞動力。
孫玉菡：「大家也見到學生人數比以前下跌了很多，我們是需要一些年輕、願意以香港為家的人來讀書。如果他不打算在香港續簽，一般來說他不會把小朋友送來香港讀書，因為一旦他失去簽證時，小朋友的簽證也沒了。另外，他們全部是人才，他們在原居地就讀一所好學校，離開了自己的學校再回去，學位也沒了，成本很大。」
他又指，入境處會特別嚴格查核來港創業的高才續簽申請，確保他們在港業務可靠，慎防出現空殼公司。
