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【Now新聞台】有工會調查發現，飲食業界在農曆新年後聘請外勞的比例大幅上升。
勞聯飲食行業委員會及飲食業職工會聯合會在1月至4月，以問卷訪問了950名本地飲食業從業員，發現店舖聘請外勞的比例，由新年前的近百分之24，上升至新年後的近百分之72；逾9成半人認為外勞影響工作機會，包括由長工變散工，甚至職位被取代導致失業；有前線替工指，觀察到有餐廳七成員工都是外勞。
勞聯要求政府檢討輸入外勞計劃，恢復只准26個工種可輸入外勞的限制，同時設名額上限，勞工處亦應加緊巡查，有否僱主因請外勞而解僱本地員工。
立法會議員(選舉委員會)林振昇：「如果情況非常嚴重時，檢視是否有需要加大罰則，例如現在禁止他一年內不可輸入外勞，有否需要提升至兩年或三年，亦希望設立多個熱線給工友投訴。」
前線替工陳小姐：「真的散工沒有工作做，沒有，我都是透過自己建立的一段很長遠的關係，才勉強有替工工作，我眼見周圍同事已轉行。」
