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【Now新聞台】據報恒生銀行大幅裁員，個別部門裁減一半人手。恒生回應稱，會不時檢視業務組合和營運。有工會關注恒生對剩下員工的後續安排，期望銀行提供具體方案。
恒生銀行據報於3月底發放花紅後陸續裁員，涉及後勤支援部門，包括策略及企業發展部、資訊科技、企業傳訊及恒指公司等，普遍裁員約一至兩成，有個別部門裁減約五成員工。就算未被裁走，留下的員工不論職級，都要於內部重新申請職位。
恒生銀行回覆查詢時指，為應對市場環境和客戶多元化需求，不時檢視業務組合和營運，優化或創建新職能、調整業務架構、提升員工技能等。
銀行業界工會指，暫未收到求助個案，但有會員證實事件，指裁員主要涉及中後台部門及文書工種，原因與銀行部分業務移往印度及內地，以及銀行智能化有關。工會關注恒生如何安排剩下的員工重新招聘。
香港銀行業僱員協會副主席鍾逸傑：「如果一次過，有些部門像傳聞中被裁減50%員工，恒生是否真的能在其他部門吸納這批人，我們十分關注，始終不同工種，需要的技能及知識不同，還是銀行只是裝裝樣子，走出來說我們有這個方案讓同事過渡，希望他們可以詳細解釋。」
金融界立法會議員指，銀行業界趨向智能化，不少以往用人手處理工序，都以人工智能取代。
立法會議員(金融界)陳振英：「這都是不可逆轉的大趨勢，隨著人工智能做到的越來越多，一些例如銀行存款的數據分析、一些文件處理，全部都可以用人工智能取代。將來銀行員工不再是以前處理人手工序，一定要懂得利用人工智能工具，提供附加值服務，才可以繼續幫銀行手。」
他估計今次影響到高層較少，但不排除銀行會因架構調整，精簡人手安排，減少部分高層崗位 。
