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【Now新聞台】最低工資昨日起上調至42.1元，勞工及福利局局長孫玉菡接受本台專訪指，由於是用方程式計算，所以要逐毫計算，認為對員工更加有利。另外，對於連續性僱員合約改為「468」的修例，他有信心今年內通過。
最低工資5月1日起加2.1元，是首次用新方程式計算出來的結果，亦是首次出現少於5毫的尾數。被問及工人的「價值」被量化至一毫計算，勞工及福利局局長孫玉菡認為反而對他們有利。
勞工及福利局局長孫玉菡：「可以調至42.1元，用現時的經濟環境來說，不容易的，正正是因為用了方程式這方法，大家都不爭拗，照樣計數去做。新制度的計算你知道是只加不減，我就逐毫子計算，希望盡量為工人爭取，一分一毫也爭取給他。大多數僱主(聘人時)不會寫42.1元，你至少是否都43元，是否對工友有好處呢，如果我們寫42元，那他最多給42元。」
工人的僱傭福利門檻亦會有改動，政府提出修例，把連續性合約定義由「418」，即4周內為同一僱主每周工作逾18小時，改為「468」，4周內工作滿68小時就可享有薪病假等福利。
孫玉菡指，不擔心實施後工人的工時及收入減少，因為他們可以「東家不打，打西家」。
孫玉菡：「(難保有些僱主會『計到盡』，你現時『468』，他就把工時在一個月之內縮到68以下，其實他們仍有罅隙避開。)明明他是一名長工，即工時加起來是長工，他遠遠不止68小時，可能工作達到80小時，由於這四個星期要連續計算就有罅隙避開，這麼多年這件事，我知道是令員工最不開心。如果這已取消了，因為是四個星期合計，僱主是要聘請人手工作這麼久，如果你說是的，要把它壓縮到68小時以下四個星期計算的話，他唯一的方法是聘請多一人，那你計算，你聘請多一人成本也是會增加。」
孫玉菡指「468」方案已經在勞工顧問委員會通過，相信立法會都會尊重勞顧會決定，很有信心修例會在今年內通過。
