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【Now新聞台】有機構調查發現，接近兩成的護老者出現抑鬱、焦慮症狀，部分人甚至有輕生念頭。輔導機構建議僱主提供彈性上班時間或者暫託服務，減輕員工的壓力。
在職照顧者MICHAEL：「上班時，曾經有一次試過突然很不開心，不知道甚麼事情，控制不到自己情緒，上天台看著下面在想，自己會不會有勇氣跳下去。」
好似MICHAEL這類既要照顧妻兒，又要兼顧行動不便母親的在職照顧者，在香港並不是少數。
有機構去年10月至今年2月收集942份問卷，發現接近四成人處於高負荷狀態，即是應付家庭及工作感到有壓力，令健康受損、限制社交生活等，當中四成人有抑鬱或焦慮症狀，部分甚至有自殺念頭；這些高負荷照顧者超過一半是在職人士，部分人照顧時數每周達21小時。
MARIA的80多歲母親有認知障礙症，她要一邊工作，一邊獨力照顧母親，一度令她壓力「爆煲」。
在職照顧者MARIA：「當媽媽不舒服時會再加重壓力，本來就很大壓力，就變成超大壓力，可能她突然不舒服入院，早上6時上病床，8時還是要上班，那時候就像打兩份工。」
最後她透過機構輔導，疏導自己的情緒壓力。有份協助她的機構指，在職照顧者的壓力情況令人關注。
「生命熱線」程序策劃經理秦維德：「又要上班，又要面對上班壓力，同時面對照顧老人家狀況，特別是老人家身體狀況變化很快，是數個星期或短時間內，由行動自如變差成走不到、精神狀況轉變，往往令到照顧者措手不及，突然壓力飆升得很高。」
機構又建議僱主提供彈性上班時間或者暫託服務，減輕員工的壓力。
