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【Now新聞台】首批「高才通」簽證陸續到期，截至一月底，有300多人續期。有立法會議員指，接獲不少高才反映續簽困難，其中有人因為工作合約期滿只獲續簽兩個半月。
Yvonne兩年前透過高才通計劃來港發展，現時在一間中資銀行擔任可持續發展項目經理，近日她向入境處申請續簽可以續期近三年。
「高才通」續簽人士Yvonne：「提交的材料非常簡單，都是你手上就有的，比如說公司的薪資單，你下載就可以，你的成績單調出來就可以，大概是一些比較基礎信息。我覺得(續簽)是很有道理，因為你不能保證所有人在第一輪的逗留期限中已經來到了香港、已經跟香港產生連結，所以他有必要在第二次續簽時，核實你這個情況的真實性。」
計劃推出逾兩年，有約7萬6千名高才來港，部分人簽證陸續到期。立法會議員尚海龍稱，每日接獲數十個查詢，有人反映續期時間短，原因是留港時間少於半年或因公司合約期滿。
立法會議員(選舉委員會)尚海龍：「以企業來說就是你給他簽證是到兩年，所以我給他的合約就是兩年，我就沒動力給他長期合約。入境處調轉就說因為你取得合約是兩年，我就只能給多兩個半月的簽證。」
立法會議員江玉歡指，要了解為何高才留港時間少。
立法會議員(選舉委員會)江玉歡：「譬如香港的公司，原來他們那個分所，譬如是在國內或者世界其他地方，可能派他去其他地方，這個我覺得都可以接受的。但是問題理論上呢，應該最大的時間、最多的時間是要留在香港才行，所以我很希望入境處，當他們譬如去續簽的時候，我覺得他在香港逗留了多久、工作了多長的時間，應該都是一定的審批標準。」
入境處回覆指，處理高才通計劃續期申請時 ，會考慮申請人的薪酬福利、其工作為港帶來的經濟效益，以及其居港時間等，一般可獲准延長逗留不多於三年或逗留至僱傭合約屆滿。
至於已在香港開辦業務人士，入境處指會考慮各項因素，因應個別個案或會批出一個較短的逗留期限，以監察其業務狀況。
