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【Now新聞台】政府面臨千億財赤，外界有建議提出公務員減薪。全國港澳研究會顧問劉兆佳認為，應考慮檢討政府僱員的人工。有議員就認為可以考慮減少公務員編制。公務員事務局就重申，公務員薪酬調整會考慮薪趨調查等六大因素。
政府早前預告，今個財政年度財赤將會過千億元。全國港澳研究會顧問劉兆佳認為，本港面對比沙士更嚴峻的環境，如果要規定解決財赤的時間表是不切實際，而節流是重點。
劉兆佳：「開源的渠道不是太多，尤其是大家都面對不少困難，所以現在重點可能要在節流方面，特別是人工方面，或是檢視一下香港目前政府工作有些是否必須要做？是否有些地方有浪費要處理？」
面對減薪呼聲，有議員就認為政府不能輕率決定減薪，應著力減少冗員。
立法會議員(保險界)陳健波：「編制這麼大，一定有些職位可減，例如減少冗員，沒需要的就不需要，但減薪我想是最後一招。你想想如果政府減薪，即普通市民也要減薪，市民的商業(機構)也要減薪，大家薪金少了，錢少了，更少錢消費，經濟豈不是更差？」
公務員事務局局長楊何蓓茵就重申，公務員薪酬調整有既定機制，要考慮士氣、工會要求等六大因素。
楊何蓓茵：「薪酬趨勢調查本身得出私營機構的薪酬趨勢是現有機制裡六個因素之一，所以今年我們繼續參考。未來可否不參考呢？這個趨勢調查都給予我們大概的概念，就是私營機構年復年轉變是如何，但我都要再三重申，這不是唯一考慮，機制亦不是只有這指標，機制是六個考慮因素合計。」
她強調未來仍會繼續參考薪酬趨勢調查淨指標。
