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【Now新聞台】醫管局指截至7月底，過去一年醫護流失率平穩；自護士註冊條例通過後，發出約200份非本地培訓護士聘書，相信要數個月時間完成有限度註冊。
截至7月底，過去12個月，公立醫院全職醫生及護士的流失率分別為5.3%及8.2%，與3個月前大致相若。同期有346位全職醫生離職，不過同期增聘655人，錄得正增長。目前有約180名非本地培訓醫生在公立醫院服務，預計年底可增至約300位。不過，全職護士情況就不同，2203位離職，但只能聘請到1889人，錄得負增長。
醫管局指，護士註冊條例7月通過後，已到不同地區，例如內地、新加坡及馬來西亞等地，招聘非本地培訓護士，目前發出約200份聘書。
醫管局主席范鴻齡：「要求其中一個是廣東話優先，所以我們現時發出的200位有條件的聘書，基本上申請人是可以說到廣東話。我們有信心他們能取有限度註冊，但我們當然要面試他們，最後決定來的時間，我們希望盡快，面試後還要經過註冊程序，相信都要數個月時間。」
公立醫院年內發生多宗醫療及設備事故，醫管局七月成立系統管理檢討委員會。委員會上周六提交報告，范鴻齡指報告內涵蓋30多項建議。
范鴻齡：「概括關於醫院管治問責、安全意識等，關於有事故時病人、同事之間溝通等，我留意到報告出來的建議是方向性，換句說話說，我們要進一步跟進，將它細化落實執行，過程中我們需要請示醫務衞生局。」
范鴻齡指醫衞局審議報告後，會再跟公眾交代檢討內容，又認為醫管局大會會全面接納報告所有建議。
