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【Now新聞台】補充勞工優化計劃推出近一年，勞工處批准2.1萬名外勞來港。有工會批評部分僱主假招聘，繼而申請輸入外勞。勞工及福利局局長孫玉菡指會嚴格把關，強調聘請外勞不會令僱主節省成本。
為了紓緩不同行業人手短缺的問題，當局在去年9月推行補充勞工優化計劃，26個低技術或非技術工種，包括髮型師、售貨員等都可以輸入外勞，為期兩年。
勞工處回覆本台查詢指，截至上月底接獲6852宗申請，涉及61343名外勞，以侍應生、初級廚師、廚師、保安員等工種最多申請，約四成申請獲批，涉及21720名外勞，以餐飲服務業、零售業以及住宿服務業佔最多。
零售、商業及成衣業總工會在4至8月訪問177名勞工，有超過六成受訪者認為輸入外勞會影響工作機會以及收入，工會指雖然勞工處規定聘請外勞前必須先進行四星期本地招聘，但不少僱主為了聘請外勞會用各種藉口拒絕本地求職者。
零售、商業及成衣業總工會總幹事張麗霞：「七、八名工友他們有去應徵需要補充勞工計劃的工種，沒有一個真的能找到工作，他們通常會很怒氣沖沖地說浪費時間、假的，只是找我們演戲。」
勞工及福利局局長孫玉菡表示，很重視本地勞工優先就業，聘請外勞的僱主需要支付住宿及培訓等費用。
孫玉菡：「聘請外勞不會令僱主節省金錢，這是重點。我們要確保只有真真正正沒有本地人適合或足夠填補空缺，才會批出外勞申請的配額，這是制度方面的安排。我們會嚴格在這方面把好關，確保本地工人優先就業。」
至於有外勞投訴被拖欠薪金及提款卡被中介公司取走。孫玉菡指，外勞支薪必須直接過數到銀行戶口，如果有人取走外勞的提款卡使用是犯法行徑，已成立專責小組嚴肅跟進。
