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【Now新聞台】有薪趨會委員指，私人市場過去一年都有加人工，認為公務員加薪淨指標，符合預期。有立法會議員指，政府要與私人市場競爭，認為加薪是合理。
公務員有望加薪大約百分之四至五，有公務員認為加幅合理。
公務員蘇小姐：「我覺得都合理，對我們公務員而言，都是一種鼓舞，跟上一年指標都好像差不多。」
公務員袁先生：「其實政府加人工，我個人覺得還算重要，因為政府加人工與否，都會是私人公司衡量薪酬調整的其中一個指標。」
華員會秘書長兼薪趨會委員蔡冠龍指，各行各業都加人工搶人才，認為加幅符合預期。
薪酬趨勢調查委員會委員蔡冠龍：「政府的編制有19萬，但實際上公務員只有17萬，即是我們用17萬人去做19萬人的工作，工作壓力都較大。如果薪酬調整較低的話，人才就自由流動，更難請到足夠的公務員執行政府的措施，甚至加速離職潮。」
面對千億財赤，有勞工界立法會議員認為政府節省開支的同時，亦要兼顧與私人市場搶人才。
立法會議員(勞工界)郭偉强：「因為已經節省一成人手的開支，如果人工都不作調整，就真是說不過去。我看到的數字都反映私人市場在搶人才方面都是比較積極，如果政府不作任何回應或適當調整的話，很明顯在搶人才方面會落後於大勢。」
至於政府和私人市場會否因搶人才繼而推高薪酬？郭偉强指，要視乎市場的人手供應。
