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【Now新聞台】最低工資引入「可加不減」方程式，考慮通脹指數及經濟增長，當中經濟增長變動設有1%的封頂機制。勞工及福利局局長孫玉菡指，封頂機制確保僱主可負擔最低工資加幅，不會影響競爭力。
孫玉菡：「方程式計算到多少，就是那年最低工資修訂的水平。如果要這樣做，都要令僱主略為放心一點。如果突然有一年不知為何有個很超預期的(經濟增長)數字，但最低工資只可以加，不可以減少，要平衡各方面看法。這樣設計都好，對商界來說，不應該影響他們的競爭力，因為數目不是太多，這些是拿最低工資的工友。」
