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【Now新聞台】據了解，行會通過最低工資檢討，包括改為一年一檢及引入「可加不減」方程式。
據了解，根據最低工資檢討機制改善方案，最低工資會一年一檢及引入「可加不減」方程式。行政長官李家超指，方案要符合幾個目的。
李家超：「第一，我們的方法不太複雜，大家容易明，而且大家都有個清晰的、知道我們處理最低工資問題的可確定性及可預知性。我在這個問題的立場是，既要保障工人的合理工資，亦要確保所定的工資，不會令低工資的崗位流失。」
廠商會會長盧金榮指，如果引入「可加不減」方程式，對中小微企影響較大。
盧金榮：「我們如果是一些高薪員工，如果經濟不好，花紅少了，變相是減薪，但是最低工資無法減低，對微企而言壓力很大，即使經濟差，人工仍一直處於高位水平。」
勞顧會僱員代表譚金蓮指，雖然最低工資保障的人數少了，改善機制仍然能保障基層工人。
譚金蓮：「初期有十多廿萬人，到現在只有萬多人，我們看到政策仍有成效，但越來越萎縮。我們看到很多工種都不是以最低工資招聘，雖然都高過最低工資，但我們留意到，如政府的外判合約或部分單幢式大廈，仍然用最低工資招聘，即是說對基層工友而言，最低工資仍然保障一定(數量)的工人。」
她又指，最低工資如果做到一年一檢，能令前線工人有較合理待遇。
