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【Now新聞台】去年救生員人手荒今年持續，逾半泳灘因缺乏救生員而未有開放，康文署新設合約全年救生員職位吸引人手，但被工會批評降低入職要求、降低服務質素。
長假期，又是時候到沙灘「與陽光玩遊戲」，但見到這幅橫額就最掃興。
為解決救生員短缺，康文署今年新設兩年合約期的全年救生員職位，入職要求除了持有泳池或泳灘救生章、通過游泳及技能、視力及顏色分辨能力測試，比起季節性救生員還要多一樣，就是急救證書。不過比起公務員救生員的入職要求相對低一點，公務員救生員在技能測試要取得較高評分，亦要有一定視覺敏銳度。
有市民認為可以理解。
陳先生：「請不到人，好像現在的護士一樣，都要去請外援回來了，都是這樣的了，因為人工追不上，你就請不到好的人。」
但亦有人覺得不應該降低入職要求。
黃小姐：「如果真的是將貨就價，我覺得不正確，始終是市民安全的問題。」
梁先生：「我覺得不是太好，一定要有一些專業人士好些，始終(泳灘)這麼多人。」
入行超過30年、十分熟悉入行標準的港九拯溺員工會副主席胡啓榮指，公務員及合約救生員的入職門檻差距大，擔心會降低整體服務質素。
胡啓榮：「(公務員)評分的標準是你某一部分錯了，便已經「肥佬」，不會聘請你，但季節性的要求低了，他只會給你低分，但都可能可以入職，何況兩年(合約)，兩年與長工沒甚麼分別，做兩年長期都在這兒，只不過他(康文署)現在連公務員都招聘都有困難的時候，便用兩年(合約)的方法去『頂住』一些長工的位置。」
39個公眾泳灘中，今年只有18個泳灘對外開放，換句話說，超過一半的泳灘都是關閉。
以往沙灘上的救生員每日都會抹安全泳區的浮球，以免浮球上的蠔殼弄傷泳客，但在人手緊張的情況下已無法進行。
