教育局的指引列明，直資及私立小學的小一面試，不可包含算術、語文運用等內容，亦不能以考試的形式進行。但我們發現有學校涉嫌違反指引。教育局就指，指引並無約束力，只會勸喻學校不要這樣做。
想脫穎而出，小朋友穿著得醒目之餘，還可能要做卷答問題。其實學校這個做法，可能已違反教育局指引。
指引訂明，面試時不可考課本知識，包括數學、常識或者語文技能，形式亦不可是測驗或考試。相反，面試應圍繞兒童的日常生活，並要用母語發問，約見五分鐘已足夠。
不過，不少學校都無跟規定，林林總總的面試班亦應運而生，他們綜合名牌小學的面試內容，教小朋友過關斬將。
老師指這些班年年爆滿，小朋友幼稚園K2開始上堂，一年訓練之後，還有大型模擬面試，連家長都有堂上，實行一條龍服務。
但幼兒教育專家趙榮德指，五歲的小朋友剛開始發展推理能力，根本不適合處理這些問題。擔心近年的面試愈來愈深，造成惡成循環。
