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【Now新聞台】消息指，周三的施政報告會提出設立專門統籌「搶人才」的小組或辦公室，研究在創科、海外人才的子女在港讀書等方面提供誘因。有「港漂」反映香港住屋成本昂貴，亦希望縮短永久性居民年期要求。
Howie來自廣東，在香港碩士畢業後，在一間研發智能機械人的創科公司工作一年，但在香港一直未找到自己的位置。
路邦科技銷售工程師Howie：「租房為主，住房佔據了大部分生活成本。希望簽證後給我更長時間留在香港，或者更短時間成為永久性居民，我在城市就會有歸屬感。一班『港漂』會一起討論大家遇到的問題，都會分享見到很多人未必堅持到最後的7年。」
員工堅持不到最後，亦影響公司運作。這間創科公司的負責人說，不少員工只是「過客」。
路邦科技聯合創始人潘嘉陽：「我們說商業計劃，可能整件事要3年，正正因為年輕人做一年半載就離開，項目容易斷，他們的學習機會少了。」
政府2006年起推出優才計劃，最初配額一千，不過，每年都有剩餘配額。配額在2020年增至二千，2021年再進一步增至四千，去年更剩低2000個。
有學者說，優才計劃並非沒有人申請，政府要善用配額，例如鎖定創科、金融等行業，並提供更多誘因。
浸會大學財務及決策學系副教授麥萃才：「例如子女讀書，是否可安排讀國際學校？其他地方可能提供人才公寓，居住呎數一個家庭可能過千呎以上，但在香港變成很奢侈的做法。」
據了解，政府將設立一個專門統籌「搶人才」的小組或辦公室，協調勞福局、創科局、商經局等多個政策局，目前正研究的方向包括在創科、海外人才的子女在港讀書等方面提供誘因。
過去兩、三年，香港受疫情挑戰等多個因素，進一步加劇人才流失問題。特首李家超曾預告這份施政報告會提及搶人才、搶企業的政策，相信會是一大焦點。
