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【Now新聞台】國泰航空舉行招聘會，目標於未來18至24個月增聘逾4000名員工。國泰表示，現時航班數量大約是疫情前的16%，足夠應付需求，增聘人手是為了航班復常鋪路。
國泰航空舉行疫情後首次的招聘會，主要招募初級空中服務員，等候即場面試的人坐滿輪候區。
機艙服務員底薪約9100元，若以90小時飛行時數計，連同外站津貼等，月薪可達17000元。
有零售業從業員來面試。
應徵者張先生：「（人工）我自己覺得都可以的，因為零售都是拿基本薪金、比較低，都是賺佣金，所以這兩個都沒有太大分別。」
應徵者陳小姐：「從小已經很想做空姐，長大就來試試，都等了三年，我之前想畢業後就來試試，畢業時剛好疫情爆發，現在等到他們再請人。」
國泰計劃招聘逾4000名員工，包括2000名機艙服務員及700名機師，公司認為薪酬有一定的吸引力。
國泰機艙服務部總經理毛潔瓊：「他們的薪酬不只是底薪一個元素，即使現時的航班數量少，他們只要飛了長途航班，都會有海外的津貼，總括而言我們相信薪酬待遇在市場上有競爭力，可以吸引到好的人才加入。」
受疫情影響，航班數量大減，國泰稱現時運力只是疫情前約16%，現時人手足夠應付運力回復至約三成，增聘人手是為未來鋪路。
國泰企業事務總經理黃文傑：「我們現時是有足夠的人手營運現時的運力，提升運力是需要時間，主要因為培訓過去一、兩年根本無機會飛行，因為整個航空業處於冰封的狀況，他們有機會重飛作出適合的培訓，我們才有機會讓他們做飛行的工作，從而提升運力。」
他又指，國泰在政府公布「0+3」後已增加400個航班往返旅遊熱點。
