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【Now新聞台】勞工及褔利局表示，如果僱主不容許持「黃碼」僱員上班，應向僱員支薪及不可扣假。
局方說，無論僱員的工作地方是否屬於主動查核疫苗通行證的處所，僱主都應該讓持「黃碼」的僱員上班，「黃碼」僱員須佩戴口罩以及獨自吃飯，如按需要採取額外防疫規定，應與僱員坦誠溝通，協商雙方同意的安排；如未能安排持「黃碼」僱員上班，應支付他們期間可得報酬，不能扣除他們依法享有的假期，包括有薪年假。
至於「紅碼」，即確診僱員因遵守隔離令缺勤，會被視為法例下的病假日。
有立法會議員表示，收到數宗「黃碼」僱員求助，被扣薪金或年假。
立法會議員 (選舉委員會)陸頌雄：「我們呼籲僱主不需矯枉過正或過份擔心，我與部分僱主有溝通，如真的有特別擔心，可以叫傭員做一些與顧客少接觸的工作。法律層次是可能有爭拗的地方，但我強調，既然僱員想上班，為甚麼你不讓他上班，亦無謂因為那幾天引起不必要爭議，破壞勞資關係。」
