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【Now新聞台】勞工及福利局局長孫玉菡說，中暑未必適合在法例中列作職業病，但正研究在勞工處指引加入天文台的暑熱指數，讓僱主參考，為員工制定防中暑措施。
酷熱天氣持續，勞工處目前的《預防工作時中暑風險評估》包括一份熱壓力評估核對表，讓僱主根據工作環境的各項風險因素，包括溫度、濕度、工作量和穿著衣物等，評估員工的中暑風險，建議採取相應的防中暑措施。
勞工及福利局局長孫玉菡指，正研究為評估引入天文台的暑熱指數作參考。
孫玉菡：「因為我們已研究一輪，認為天文台的暑熱指數很合用，它包含溫度、濕度，一系列和天氣有關的指標，以進行熱壓力評估，預防中暑時借用這個科學化的指數，大方向是回應持份者，指引會更具體、更清晰，僱主制定措施時有參考，僱員就更放心。」
有工會要求當局修改《僱員補償條例》，將中暑列作職業病，不過孫玉菡認為未必合適。
孫玉菡：「職業病是指相關職業暴露在某種危害下，發病率比一般人特別高，但中暑是太陽照射、空氣流動、戶外等因素，未必和工作有關係，大家都理解就算你在戶外做運動、遠足等，中暑風險和你在戶外工作差不多，從這個角度看，很難直接指因戶外工作就有高些職業病風險，我們看法是不適合納入職業病。」
孫玉菡指，當局會加強巡查高危的中暑工作環境，包括地盤、清潔、停機坪等，留意環境會否危害僱員安全，增加僱員中暑風險，如有不當情況，會對僱主發出勸諭，若果情況嚴重，例如已經違反《職安健條例》，當局可能會作檢控。
