【Now新聞台】僱傭修訂條例即日起刊憲生效，訂明僱員因隔離令、檢疫令等防疫規定而無法上班將被視為病假。
政府指，修例旨在加強保障僱員因遵守指定防疫規定以致缺勤期間的僱傭權益，包括訂明僱員因遵守隔離令、檢疫令或圍封檢測規定而缺勤，將被視為病假，可獲疾病津貼，如僱員因此被解僱，亦屬不合理解僱。
修例亦訂明僱員如不屬獲豁免人士，在僱主發出接種新冠疫苗要求後56日內仍未接種疫苗，即使被解僱亦不屬於不合理解僱。
勞工處指相關條文會在疫情受控，或疫苗接種不再構成公共健康重大考慮時予以廢除。
僱傭修訂條例即日生效 僱員因防疫規定缺勤可獲病假
僱傭修訂條例即日生效 僱員因防疫規定缺勤可獲病假
