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【Now新聞台】勞工處向勞顧會講解支援安老院舍抗疫的臨時措施，據了解，放寬補充勞工計劃規定星期二起實施，為期3個月，津助院舍亦可申請輸入外勞，月薪最高可達3萬元，勞工界擔心會影響本地工人權益。
勞工處向勞顧會闡述紓緩院舍人手短缺的臨時措施，據了解，由社署直接聘用的1000名臨時合約照顧員將主要在社區隔離設施協助照顧長者，不會直接到院舍幫忙。
另外，由3月1日開始放寬補充勞工計劃的規定，為期3個月至5月底，期間津助院舍亦可申請輸入護理員，暫時毋須跟從每聘請兩名本地員工才可聘請一名外勞的人手比例，基本月薪為工資中位數，約14000元加現有的抗疫津貼，最高可達近3萬元，合約最長兩年，並可續約。
勞工處將在6月向勞顧會交代輸入外勞的情況，勞顧會的勞資代表理解疫情期間，政府推出特別措施協助院舍，但勞工界擔心，如未來三個月大量輸入外勞，會影響本地勞工的權益。
勞顧會僱員代表譚金蓮：「政府的說法是要吸引有志之士來港，來服務香港，要照樣用這個年期的合約，不會更改，但對我們來說，我們反映的意見是政府預期第五波的高峰應該下個月到來，約兩、三個月可以平復疫情，我們認為兩年的合約有點長，超出抗疫時段。」
有僱主代表相信措施屬暫時性，毋須過分擔憂。
勞顧會僱主代表郭振華：「津院的護理員都會感染，私院的都會感染，感染後就算付再多薪金也找不到人，這個時間不要基於程序，這些東西都可以免除的，至於是否會作為先例，絕對不會，我相信勞工界、甚至僱主都會覺得不公平。」
郭振華指，暫時未討論措施會否再延期，希望疫情能盡快平息，相信屆時會恢復以往的機制。
