【Now新聞台】政府提出取消強積金對沖新方案，每年遣散費及長期服務金開支少於50萬的僱主，在生效後首3年解僱員工只須承擔最多3000元。勞工及福利局局長羅致光表示，相信在生效初期牽涉的金額較少，亦可讓僱主有足夠時間透過專項戶口儲蓄，應付日後開支。
羅致光：「在生效前的遣散費及長期服務金，仍然可以對沖，只是不能對沖當日生效後開始累積的遣散費及長期服務金，可能付出的金額才不能對沖，由首天開始，有關的遣散費及長期服務金，金額有可能從0開始，所以首數年每個個案的金額可能很低。」
「在初期希望可以幫多一些，所以金額(上限3000元)不算特別低，當然亦要低，讓僱主有足夠時間透過專項儲蓄戶口去儲錢。」
