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政府調整取消強積金對沖資助方案 僱主首3年最多承擔每名員工3000元

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政府調整取消強積金對沖資助方案 僱主首3年最多承擔每名員工3000元

【Now新聞台】政府調整取消強積金對沖方案,將資助金額及僱主專項戶口結餘脫鈎,取消對沖首9年內僱主須承擔的遣散費和長期服務金金額會封頂,餘下由政府補貼,預計政府財政承擔是329億元。

政府在2018年提出強制僱主成立專項儲蓄戶口,每月供款僱員入息的1%至所有僱員年度入息15%封頂,用作支付取消強積金對沖後的遣散費和長期服務金。

政府提供25年的兩層資助,資助額會遞減,假如僱主的專項儲蓄戶口不足以支付全部遣散費和長服金,便會啟動第二層資助。

政府最新方案提出將專項戶口與資助金額脫鈎,取消對沖首9年僱主每年支付的遣散費及長服金首50萬元會設封頂金額,餘下的款項由政府支付。

首3年僱主須承擔每名僱員一半金額,以3000 元為上限,餘下的由政府補貼,僱主承擔比例會逐年提升,封頂金額去到第9年升至5萬元,第10年開始僱主要支付8成。直至25年後,政府將不再提供任何補貼。

假如僱主的支出總額超過50萬元,超出的部分不設封頂,僱主承擔比例亦會逐年提升。

假設有僱主在取消對沖首3年內解僱一名員工,遣散費或長服金是36000元,僱主和政府各承擔一半,新方案下,僱主只須付3000元,政府會補貼餘下的3萬3千元。

政府消息人士指,調整後的方案僱主不用計及專項戶口結餘,能更清楚計算資助額,接近9成中小微企

每年的遣散費及長服金支出都少於50萬元,會受惠於封頂金額。

至於首3年裁員,僱主只須每人承擔3000元會否成為裁員誘因?政府消息人士指,僱主新聘請的員工同樣須遵守此方案,將來承擔的金額更高,相信誘因不大,加上到取消對沖生效時,經濟環境應不如近年惡劣。

政府預計於下個立法年度將方案提交立法會審議,2025年實施。

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