【Now新聞台】政府調整取消強積金對沖方案，將資助金額及僱主專項戶口結餘脫鈎，取消對沖首9年內僱主須承擔的遣散費和長期服務金金額會封頂，餘下由政府補貼，預計政府財政承擔是329億元。
政府在2018年提出強制僱主成立專項儲蓄戶口，每月供款僱員入息的1%至所有僱員年度入息15%封頂，用作支付取消強積金對沖後的遣散費和長期服務金。
政府提供25年的兩層資助，資助額會遞減，假如僱主的專項儲蓄戶口不足以支付全部遣散費和長服金，便會啟動第二層資助。
政府最新方案提出將專項戶口與資助金額脫鈎，取消對沖首9年僱主每年支付的遣散費及長服金首50萬元會設封頂金額，餘下的款項由政府支付。
首3年僱主須承擔每名僱員一半金額，以3000 元為上限，餘下的由政府補貼，僱主承擔比例會逐年提升，封頂金額去到第9年升至5萬元，第10年開始僱主要支付8成。直至25年後，政府將不再提供任何補貼。
假如僱主的支出總額超過50萬元，超出的部分不設封頂，僱主承擔比例亦會逐年提升。
假設有僱主在取消對沖首3年內解僱一名員工，遣散費或長服金是36000元，僱主和政府各承擔一半，新方案下，僱主只須付3000元，政府會補貼餘下的3萬3千元。
政府消息人士指，調整後的方案僱主不用計及專項戶口結餘，能更清楚計算資助額，接近9成中小微企
每年的遣散費及長服金支出都少於50萬元，會受惠於封頂金額。
至於首3年裁員，僱主只須每人承擔3000元會否成為裁員誘因？政府消息人士指，僱主新聘請的員工同樣須遵守此方案，將來承擔的金額更高，相信誘因不大，加上到取消對沖生效時，經濟環境應不如近年惡劣。
政府預計於下個立法年度將方案提交立法會審議，2025年實施。
