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學會料未來數月失業率或現雙位數 工資調整會更保守

學會料未來數月失業率或現雙位數 工資調整會更保守

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學會料未來數月失業率或現雙位數 工資調整會更保守

【Now新聞台】香港人力資源管理學會公布今年薪酬趨勢調查結果,僱員平均加薪1.4%,是十年來新低。學會預計,未來數月失業率可能出現雙位數,公司調整薪金態度會更保守。

疫情重挫本港經濟,今年「打工仔」的錢包又有否進帳?

市民周先生:「大約2%加薪,花紅約減少一半,不用怎麼解釋,自己知道公司的業績,都是大約這個數字。」

市民何先生:「(生意)難做,公司認為薪俸不值,又不想出現虧蝕,而開始減薪。」

香港人力資源管理學會在今年一至九月,訪問92間機構,涵蓋超過12萬名全職僱員。接近7成受訪機構表示今年有加薪,約3成則凍薪。相比下,去年只有百分之3的公司會凍薪,當中以零售和貿易兩個行業的加薪幅度最低。

今年本港僱員平均加薪幅度百分之1.4,較去年下跌2.2個百分點,加薪幅度是十年來最低。扣除通脹後,今年實質平均加薪幅度只有百分之0.5。

學會預計,未來工資調整會更保守。

香港人力資源管理學會副會長孔于人:「現時失業率高企百分之6以上,相信未來數月失業率不會低,相信會比沙士時更高,出現雙位數的情況都不會奇怪。受訪機構在未來營商環境挑戰下,相信調整的幅度不會高。」

展望明年,6成3受訪機構指,對加薪未有計劃,約3成表示會加薪,百分之8會凍薪,預計平均加薪幅度為百分之1.7。

學會預計,明年加薪幅度會視乎政府的防疫工作,及企業能否在疫情下,改變營運模式等因素而有所調整。

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