【Now新聞台】勞工及福利局局長羅致光指，保就業計劃提助的補助容許僱主靈活調動，不會增加限制，否則一半僱主都不會申請。
第二期保就業計劃月底接受申請，早前不少工會收到投訴，指有僱主領取保就業津貼後，部分僱員被要求放無薪假，令他們的實際收入，少過僱主領取的補助金額。
勞工及福利局局長羅致光在電台節目回應指，僱主只要確保補助全數用於薪酬開支，不會增加針對性的限制，否則會影響計劃的申請反應 。
羅致光：「這樣做的話應該一半僱主都不會申請，原因很簡單，拿了錢將全部一分錢也不留，不論他支薪多少錢也好，就將錢全部給員工，之後就沒有錢交租就結業，這樣如何保就業？究竟重點是保就業？還是保收入？給予他的資助是讓他靈活的處理。我唯一的條件，我給你的資助，我給你一百萬元，你出的工資不少於一百萬元。」
羅致光又指，有本身是業主的大企業，申請了第一期保就業計劃，但之後採取法律行動迫遷租客，認為這些做法不合乎保就業的原則，企業申請第二期保就業計劃有可能不獲批。
羅致光：「你領取保就業的資助時，然後你實行某些措施，令人不能保就業，令人倒閉，這就不符合整個保就業目的。既然領取保就業的資助，當然希望能保就業，竟然連累申請者不能保就業，從政策上我們難以接受，所以我們列明這個條款，希望如果申請者遲了幾天交租，業主就出律師信，甚至『拉人封鋪』不能接受。」
他又指，因應疫情出現第三波，港府推行了嚴格防疫措施，對失業率走勢不表樂觀。
羅致光指，考慮過不同方案，協助商戶減輕租金壓力，包括仿效新加坡強制立法減租，但研究後認為，在香港就租金問題，作緊急立法並不可行。
