【Now新聞台】勞工及福利局局長羅致光指，僱主申請保就業計劃後，6至8月每月受薪人數不能少於3月的僱員人數，否則視作違反申請承諾，又指計劃罰則會參考違規程度及裁員人數。
勞工及福利局局長羅致光舉行記者會，解釋保就業計劃細節。他指僱主申請第一期計劃後，6至8月每月受薪人數不能少3月份的受僱人數，若果期間有員工流失，僱主必須補回相同人手，否則會違規。
至於違規罰則如何，羅致光指，主要考慮違規程度及人數，若果裁員比例越高，罰則亦會對相提高。
不過，修訂計劃後，仍未惠及無強積金戶口的65歲或以上的年長僱員，羅致光承認，計劃無法完全補漏拾遺，但相信扣除防疫抗疫基金計劃、專業人士及年長僱主後，餘下未惠受的年長僱員人數少。
