【Now新聞台】勞工及福利局局長羅致光解釋保就業計劃細節，僱主申請計劃後，6至8月每月受薪人數不能少於3月的僱員人數，假如僱主違規會有罰則，主要考慮違規程度及人數。
勞工及福利局局長：「我們會參考的只是人數，如果今天有人離職，我相信在大部分情況，僱主在6月亦能聘回人手，我們亦會參考僱主遞交予強積金受託人的資料，只要僱主有供款，有提交他的收入資料，那個聘用的員工就會包括在內，所以你提及的是否離職，或者其中一個店舖是否結業，我們不是參考店舖的數目，我們只是視乎僱主受薪人數，最簡單的方法是聘回人手，恢復無薪假員工的有薪假。」
