【Now新聞台】職工盟批評政府的保就業計劃存在漏洞，應規定僱主不可隨意減薪等，又促請政府設立失業援助金。
政府提出的保就業計劃，未有規管無薪假、減薪等，職工盟認為在無監管下，僱主可在領取補貼之後減薪，或要求員工放半個月無薪假，變相不花分毫聘用員工，建議政府應在方案中列明，不能在補貼期內任意減薪，勞資雙方亦須達成協議，才可推行無薪假 。
他們又建議，政府容許僱主選擇計算工資的月份，提早到去年11月至今年3月，並將補貼期由原本的六月，追溯至四月或之前。
職工盟同時建議，設立免入息及資產審查的失業援助金，向失業人士發放為期半年的津貼，以失業前的工資八成計算，每月16000元為上限。
