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台灣接連有外賣員死於車禍引發僱傭爭議

台灣接連有外賣員死於車禍引發僱傭爭議

台灣接連有外賣員死於車禍引發僱傭爭議

【Now新聞台】台灣在三日內有兩名外賣員駕駛電單車送餐期間,車禍身亡。他們所屬的餐飲外賣平台,否認與他們之間存在僱傭關係,掀起一場「假外判、真僱傭」的爭議。

上星期四晚,一個29歲的foodpanda外賣員,深夜在桃園市送餐途中,與一輛小型貨車相撞,送院不治。到了星期日,台北士林區也發生類似的車禍,當晚有私家車從後撞上一名Uber Eats外賣員駕駛的電單車,他被夾在兩輛車之間,傷重死亡。

接連有外賣員工作期間喪生,引發勞工安全憂慮。兩間餐飲外賣平台foodpanda和Uber Eats,強調與外賣員只屬外判關係,不存在僱傭關係,亦即僱主不需負責勞工的保險及退休金等。

但勞動部調查後,認定兩個外賣平台與外賣員有僱傭關係。理據是外賣員的薪酬是由外賣平台單方面決定,服務時需穿制服,而且不能同時接不同平台的外賣單。基於平台對外賣員有一定程度的指揮監督,存在組織從屬性,因此認定有僱傭關係。

當局針對兩家公司未有在意外後8小時內通報勞工資料,將罰款最高30萬新台幣。另外,針對公司未有為外賣員做好行車安全訓練,各罰9000元新台幣。

foodpanda否認與外賣員的關係是「假外判、真僱傭」,又說已在外賣員死亡後,第一時間提供比法規更好的賠償金,並無逃避責任。Uber Eats就說,會研究如何提升外賣員工安全,但認為僱傭關係的認定,會令外賣員工時難以保持彈性。

據勞動部資料,foodpanda和Uber Eats在台灣的登記外賣員,各有2萬和3萬人。勞動部說,會在1個月內制定指導原則,劃清外判與僱傭界線,未來勞檢或法院都可參考。

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