【時事全方位：公務員加薪幅度可否接受(四)】有觀眾指政府應有適當機制，否則表現好與差的公務員同時加薪，會打擊公務員整體士氣；亦有觀眾認為，政府應因應公務員表現精簡人手。
公務員工會聯合會副主席曾森指，政府一向有紀律和革職機制，但因公務員團隊人數眾多，難以逐一向外公布。
華員會副會長利葵燕表示，社會服務質素提升，公務員的工作量亦不斷增加，難以再減少人手。
職工盟統籌幹事譚駿賢認為，公務員不能與私人機構作對等比較，因公務員團隊是以職位和薪金的穩定性維持的。
職工盟：公務員不能與私人機構對等比較
職工盟：公務員不能與私人機構對等比較
