【Now新聞台】國際特赦組織至少五名管理層集體請辭。組織去年相繼有兩名員工自殺，及後的調查報告批評，機構內部充斥欺凌文化，組織因而決定重整管理層，惟表示毋須追究個別責任。
毛里裘斯的穆圖為西非研究專家，任職國際特赦組織逾卅載。去年五月於組織巴黎辦公室自殺，終年65歲。遺書提及，工作量不勝負荷、壓力大，試過求助卻沒有回應，調查後確認其控訴屬實。
事發後不到兩個月，組織日內瓦分部也傳來噩耗，28歲實習生麥格雷戈於英國寓所自盡。報道指，她患有焦慮症，不時失眠，調查判定基於個人原因尋死，但家屬質疑組織支援不足。
兩宗個案促使國際特赦組織委託外部獨立調查，年初發表報告，揭示組織內部由來已久的欺凌文化，以及上下層級之間的對立局面。
逾400名受訪員工，不少以「有毒」、「缺乏互信」等字眼，形容組織工作文化；又詳細列舉被管理層欺凌的親身經歷，或目擊過程。曾有高層於會議期間，眾目睽睽下，要求下屬辭職，直斥對方「若果留下，你的人生會是悲劇」。報告又揭露，機構存在歧視風氣，女性、有色人種與性小眾僱員被針對、不公對待。
調查結果公布後，組織秘書長奈杜月初宣布重整管理層，年底前另組全新領導班子。現有七人管理團隊經已解散，當中五人已請辭。奈杜表示，組織上下須為縱容歧視欺凌承擔責任，但不會追究個別人士。
對於有傳離任高層獲豐厚離職金，組織否認報道。
