【Now新聞台】薪酬趨勢調查委員會一致確認今年的調查數據，而根據確認的調查結果，扣減遞增薪額後得出公務員加薪凈指標，而按過往慣例低級的加幅會與中級看齊，即中、低級加5.08% ，高級加4.58%。
委員會主席李鑾輝，以及多名公務員職方代表包括高級公務員協會主席黃孔樂、第一標準薪級公務員評議會主席林榮松等開會，確認今年薪酬趨勢調查數據。
根據調查結果，高、中、低層僱員在過去一年加薪5.32%至6.29%，扣減公務員遞增薪額後得出公務員加薪淨指標，高級公務員4.58%、中級公務員5.08%、低級公務員3.13%，中、低級的加幅是自2012年以來的新高。
主席李鑾輝會後表示，會上所有委員都確認報告。
不過，華員會批評調查有兩大漏洞，包括有規模過百人的大公司去年被發現漏報獎金後「走數」無再參與調查，及部分公司的勞職獎賞與調查有不同理解，影響公信力。
職方代表重申，要求公務員事務局將遞增薪額「封頂」，並剔除人手編制等非薪酬因素，期望在年內完成檢討。政府會參考薪酬趨勢凈指標，再考慮本港經濟狀況、公務員士氣等，決定公務員的加薪方案，再交由行政會議拍板，按過往慣例低層公務員的加薪幅度會與中層看齊。
