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醫管局擬增二千名護士惟未有落實時間表

醫管局擬增二千名護士惟未有落實時間表

醫管局擬增二千名護士惟未有落實時間表

【Now新聞台】醫管局指,中介護士只是其中一項填補人手空缺的措施,首要目標仍是招聘全職員工。醫管局最近檢視護士人手後,認為有需要擴闊編制,增加二千個護士並提高晉升機會,但暫時未有招聘時間表。

醫管局目前有26000多個護士,在流感高峰期間人手仍然緊張,需要找兼職和中介護士來分擔病房工作。

醫管局近期檢視護士人手,聽取前線意見,以中午病房繁忙時段來評估所需的護士數目,評估後認為有需要逐步增聘多2000個護士。

假設聘請的都是新入職護士,人工約三萬元,每年的薪酬開支涉及至少七億元。醫管局表示,暫時未有落實時間表。

除了擴大護士編制,醫管局亦會增加晉升機會,加開資深護師的職位名額,讓合資格同事投考。

而收急症的病房,病房文員會由一個增至兩個,減輕護士的文書工作。

對於前線醫護批評中介護士不熟悉病房運作,以致要花精神監察他們工作。潘恩榮承認中介護士流轉快,會有不熟手的情況,這個制度亦不是一個最好填補人手的方案。

醫管局每年流失千幾個護士,大部分是六年或以下年資,但每年都有幾百位護士回流返醫管局工作。醫管局表示為了吸引員工重投公立醫院,會按年資計算他們的薪酬。

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