【Now新聞台】日本一個委員會發表報告指，多個政府部門為了符合聘用殘障人士數目的法例要求，隨意曲解殘障人士定義，甚至將已離職及已去世員工列入聘用的殘障人士，以營造達標的假象。
由多個界別專家組成的驗證委員會，就日本中央政府部門計算聘用殘障人士數目的違規情況提交報告，調查涉及33個行政機關，當中28個違規，涉及人數達3700人。
情況最嚴重的是國稅廳，在計算聘用殘障人士上，造假數的數目達1103人。第二多的是國土交通省，有629人。
報告指，有部門為了符合聘用殘障人士的最低要求，將離職甚至已過身的員工當成殘障人士計算，亦有部門扭曲殘障者的定義，例如環境省及總務省，以裸眼視力，即實際視力而並非戴眼鏡後的矯正視力作相關判斷。
報告指，大多數涉事部門都不能回答何時開始在聘用殘障人士上造假數，但財務省指，他們可能早在上世紀六十年代已這樣做。
委員會指，事件情況嚴重，涉及部門不能推卸責任，又批評監管聘用殘障人士制度的厚生勞動省沒有掌握實情。
內閣官房長官菅義偉說，會認真看待調查結果，政府亦同時宣布在2019財政年度結束前，會增聘逾4000名殘障人士。
日本法例規定，政府部門及私人公司要聘用一定數量的殘障人士，政府部門的比例是2.5%，法例又規定不達標的私人機構，除了要繳交罰款，甚至可能會被公開身分，但政府部門不受有關監管。
