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【施政報告】產假延至14周 料2022年前實施

【施政報告】產假延至14周 料2022年前實施

【施政報告】產假延至14周 料2022年前實施

【Now新聞台】行政長官林鄭月娥建議將產假由目前10星期增加至14周,政府會為新增四星期的產假全數補貼僱主額外薪酬開支,上限是36,822元。政府預計2022年前完成修例實施,但即日起會帶頭對公務員推行。

為了令僱員有更多時間照顧子女,政府建議延長產假至14周,額外的薪酬開支將由政府補貼,以36,822元為上限。

以現時法例規定,產假工資按五分之四計算,即月入五萬元或以下的僱員,他們新增4星期產假薪酬,將全數由政府承擔。而月入高於五萬元的僱員,按照新建議,僱主毋須支付其餘的薪金。政府估計每年約有三萬人受惠,涉及開支每年約4.79億元。

已有兩個女兒的伍太正懷着第三胎,本身是小學教師的她,認為將額外產假的補貼上限定在三萬六千多元,反而增加了準媽媽的壓力。

這間旅行社有六百多名員工,約一半是女性,每年放產假的不多於10人,產假開支約為20萬,公司認為政府補貼水平合理。

政府會帶頭作榜樣,即日起延長公務員產假至14周,但其他僱員要再等等。

政府指,修改產假法例相對複雜,最快明年底提交立法會。如果順利在後年7月前通過,並需要用兩年時間來籌備申領機制,有機會在2022年前實施。

 

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