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羅致光:輸入外勞僅時間及幅度問題

羅致光:輸入外勞僅時間及幅度問題

羅致光:輸入外勞僅時間及幅度問題

【Now新聞台】勞工及福利局局長羅致光與傳媒茶聚時表示,基層勞工短缺問題將愈來愈嚴重,輸入外勞是無可避免,問題只是時間及幅度。

政府早前預測2018年後勞動力下降,勞工及福利局局長羅致光與傳媒茶聚時稱,部分工種的從業員老化,基層勞工短缺會愈來愈嚴重,輸入外勞是無可避免,問題只是時間和幅度。他特別提及安老和殘疾院舍很缺人,30年後85歲或以上長者將會大增4.2倍。除了調整工資吸引人入行,亦要輸入更多外勞。他強調,輸入外勞要適量及針對高空缺率的行業,範圍不能太廣泛。

他稱上任後首要是落實安老服務規劃方案,應對十年後的「高齡海嘯」。他希望在內地有樓的香港人退休後留在內地居家安老,「不希望他們回香港」,相信高鐵通車後有利港人北上安老。

至於取消強積金對沖,有商界建議將遣散費及長期服務金上限由39萬元降至5萬元,羅致光指要考慮公眾觀感,水平不能訂得太低,強調這類勞工政策應該向基層勞工傾斜。

將來要求僱主儲錢撥備不會只放在儲蓄戶口,因為追不到通脹,其中一個考慮是將戶口交予金管局或積金局管理,作有回報的投資。由於該筆錢不可用於其他用途,所以供款要訂於合理水平,考慮設置上限。他指以往曾經估算,如果撥備達到僱員開支兩成就足夠支付遣散費和長服金,政府亦正研究其他補貼僱主的方案。

他上任首一個月已會見各大勞資團體,他指現時最低工資水平偏低,但認同這樣令社會較易適應。他又形容長工時現象「很惡劣」和「扭曲」,但問題複雜,而且林鄭月娥政綱沒有提及,所以沒有計劃處理標準工時。

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