【Now新聞台】勞工及福利局局長羅致光與傳媒茶聚時表示，基層勞工短缺問題將愈來愈嚴重，輸入外勞是無可避免，問題只是時間及幅度。
政府早前預測2018年後勞動力下降，勞工及福利局局長羅致光與傳媒茶聚時稱，部分工種的從業員老化，基層勞工短缺會愈來愈嚴重，輸入外勞是無可避免，問題只是時間和幅度。他特別提及安老和殘疾院舍很缺人，30年後85歲或以上長者將會大增4.2倍。除了調整工資吸引人入行，亦要輸入更多外勞。他強調，輸入外勞要適量及針對高空缺率的行業，範圍不能太廣泛。
他稱上任後首要是落實安老服務規劃方案，應對十年後的「高齡海嘯」。他希望在內地有樓的香港人退休後留在內地居家安老，「不希望他們回香港」，相信高鐵通車後有利港人北上安老。
至於取消強積金對沖，有商界建議將遣散費及長期服務金上限由39萬元降至5萬元，羅致光指要考慮公眾觀感，水平不能訂得太低，強調這類勞工政策應該向基層勞工傾斜。
將來要求僱主儲錢撥備不會只放在儲蓄戶口，因為追不到通脹，其中一個考慮是將戶口交予金管局或積金局管理，作有回報的投資。由於該筆錢不可用於其他用途，所以供款要訂於合理水平，考慮設置上限。他指以往曾經估算，如果撥備達到僱員開支兩成就足夠支付遣散費和長服金，政府亦正研究其他補貼僱主的方案。
他上任首一個月已會見各大勞資團體，他指現時最低工資水平偏低，但認同這樣令社會較易適應。他又形容長工時現象「很惡劣」和「扭曲」，但問題複雜，而且林鄭月娥政綱沒有提及，所以沒有計劃處理標準工時。
