【Now新聞台】政務司司長張建宗透露，正考慮調整取消強積金對沖方案，研究維持長期服務金和遣散費計算比例在月薪三分二，但會調低上限；同時立法要求所有僱主撥備支付長服金和遣散費，勞資雙方認為方向可以接受。
上屆政府提出取消強積金對沖，爭議之一是降低長服金和遣散費計算比例。
政務司司長張建宗與傳媒午宴時透露，可考慮維持長服金和遣散費計算比例維持在月薪三分二，但下調39萬元的封頂上限，確保僱主能負擔額外開支。
勞工及福利局局長羅致光上任前曾撰文，建議調低上限至20萬元，這是否可以考慮的水平呢？
張建宗指，根據統計，現時每名強積金被對沖的打工仔平均損失約7.5萬元，具體水平有待經濟顧問研究。為確保僱主有足夠儲備，政府同時考慮推行儲蓄計劃，立法規定所有僱主儲錢支付長服金和遣散費。張建宗強調基金池行不通，將來這筆儲備屬於僱主，會存在另一個戶口。
由於僱主要儲蓄額外儲備，所以政府會考慮加大資助，其中一個方向是在取消對沖初期提高對僱主的補貼比例至五成以上。張建宗指額外支出「無底線」，具體方案要再研究，希望年底前拍板。
勞福局局長羅致光日前亦約見勞顧會成員討論這個建議，勞資雙方認為大方向可以接受。
施榮懷認為把兩金上限降低至20萬元作用不大，建議大幅下調至4至5萬元。
