【Now新聞台】行政長官梁振英下周三發表任內最後一份施政報告。消息指，政府將會交代取消強積金對沖方案，為對沖期限劃線，日後僱主不可再用強積金供款對沖遣散費及長期服務金。政府會撥款成立基金，津貼僱主過渡有關安排，當局會諮詢公眾三個月。
陳先生任職碼頭外判工超過20年，去年他65歲退休，原以為長期服務金加上強積金便可享清福，但在對沖機制下，23萬的長期服務金被「沖走」大半，餘下7萬元，結果只能繼續工作。
據了解，行政長官梁振英會在任內最後一份施政報告兌現競選承諾，提出取消強積金對沖方案。
消息指，政府建議在特定年份劃線，期限前的強積金僱主供款仍然可以用作對沖，期限後的就不可以。
現行計算僱員的遣散費及長期服務金，以最後12個月平均薪金乘以三分之二，再乘以年資，政府建議將比例調低至二分之一。
以陳先生為例，在新建議下長期服務金雖然計算比例少了，只有17.5萬元，但由毋須再對沖，實際取得的金額會較之前多10萬元。
取消對沖下僱主開支會增加，政府計劃成立基金補貼僱主遣散費及長服金的開支，首階段至少會補貼一半，之後比例會遞減。
根據積金局的數字，2015年僱員有33億元強積金用來對沖遣散費及長服金，如果補貼一半，政府要付約17億元，以基金過渡期十年計，涉及公帑可能高達170億元，基金會由積金局負責運作。
有中小企認為 ，即使有補貼都不會支持建議。
除了商界不滿現時的方案，勞工界對降低遣散費及長期服務金計算比例亦有保留。消息指，政府將會就有關方案諮詢公眾三個月。
