【now新聞台】私隱專員公署調查了48則匿名廣告，發現有僱主違規收集求職者的個人資料，公署予以譴責。
暑假將臨，許多年輕人都會看招聘廣告找暑期工，不過當中可能有求職陷阱。私隱專員公署在七個主要的招聘平台，例如JobsDB、Recruit等，發現平均每天有311個匿名廣告，當中48個經調查後證實違規。違例的機構大部分是中小企，亦有上市公司。
其中教協招聘櫃檯服務員的廣告，只是稱自己是教育團體，他們解釋是因為不清楚條例。而足球會請行政總廚的廣告就自稱為亞洲高級私人會所，指求職者可以在電郵中知道公司的身分。公署表示，這些解釋都不能接受，予以譴責，又提醒求職者注意潛在風險。
公署已指令機構删除收集到的個人資料，但目前無證據顯示資料被濫用。
另外，公署自2010年起收到逾500宗與僱傭相關的投訴，有僱主收集職員的指模代替打卡；亦有僱主收集員工的DNA，同樣違例，批評僱主嚴重侵犯個人私隱，公署已要求僱主糾正。
