【now新聞台】薪酬趨勢調查委員會召開會議，公布作為公務員加薪考慮因素的薪酬趨勢指標，加幅介乎百分之3.80至5.96。
扣除公務員的增薪點後，低層公務員的淨加幅為百分之3.8、中層公務員的淨加幅為百分之4.71、高層公務員為百分之5.96。高層及中層公務員加幅較去年全年通脹4.3%為高，但低層公務員加薪幅度追不上通脹。
報告調查一百一十所公司過去一年的薪酬加幅，委員會下周五開會確定指標，然後交予行政會議，參考政府財政狀況及通脹等五個因素後，再訂出公務員的加薪幅度。
委員會本應有10名職方代表，但其中六個工會拒絕參與；委員會主席黃錦沛強調這不會影響調查的認受性。
