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【Now新聞台】醫管局行政總裁高拔陞本月底離任，他任內面對新冠疫情、醫護離職潮等挑戰，他形容有危又有機，相信下任行政總裁李夏茵會繼續帶領醫管局推動醫療改革。
醫管局行政總裁高拔陞：「我認為這六年做行政總裁的工作，都是認為非常豐盛及圓滿。」
離任在即，高拔陞會見傳媒，提到剛上任時，多個目標都做到工作，例如醫護人手增加超過一成、多個重建或擴建醫院項目落成，又運用更多人工智能建構智慧醫院及病房，同時做到提升服務量、善用資源等。
六年任期，超過一半時間與新冠疫情搏鬥，高拔陞形容過程充滿挑戰。不過有危又有機，因為疫情開展應用遠程醫療、中西醫協作、促進與內地醫護交流等，最終可以惠及病人。
高拔陞：「可能很多時候認為當時很困難，回頭看，既是一個挑戰，也是一個很難得的人生經歷，覺得好感恩。疫情過程中，我見到很多無論醫管局的同事、我們與政府同事、整個社會、病人，我認為團結性好強 。很多時大家互相支持、互相合作，當然期間亦都有中央政府給予我們的支持。」
高拔陞上任時，正值反修例事件，翌年又遇上新冠疫情，大批醫護罷工要求「封關」，其後又面對醫護離職潮。高拔陞指，管理層要與員工互相信任及尊重，雖然員工曾有不開心，但相信他們整體工作都是開心，鼓勵員工增值自己。
高拔陞：「我們的同事非常好，過去六年，一起與同事努力，為我們病人提供服務，亦都克服不少挑戰及困難。當然最明顯是三年多的新冠疫情，全靠同事努力，亦盡心盡力照顧病人。」
前醫衞局副局長李夏茵8月1日接替高拔陞出任醫管局行政總裁，高拔陞指，相信李夏茵會繼續帶領醫管局為市民提供優質的服務，而推行醫療收費改革、提升內部管治亦是任重道遠。
高拔陞：「對李(夏茵)醫生我認為不敢說有甚麼寄語。我們面對人口增長、人口老化、慢性病增加，你一定要不斷改革完善，才可以應對服務需求、需要增加等複雜性。我相信未來一定會繼續這方面的工作及努力。」
高拔陞指，離任後，希望在醫學院參與教學工作，亦會利用時間進行臨床工作及進修。
