抱歉，我們並不支援你正使用的瀏覽器。
為達至最佳瀏覽效果，請更新至最新的瀏覽器版本。
如有問題，歡迎電郵至 pccwmediaiapps@pccw.com 查詢。
為達至最佳瀏覽效果，請更新至最新的瀏覽器版本。
如有問題，歡迎電郵至 pccwmediaiapps@pccw.com 查詢。
廣告
【Now新聞台】消息指，明年最低工資加1.8元，如獲行政會議通過，將是歷年最低加幅。有市民指加幅太少，飲食業界指，新計算方程式合理，對勞資雙方公平。
最低工資在2011年實施，當時時薪28元，之後每兩年一檢，審視一籃子數據及經過勞資雙方討論等程序。每次加幅介乎2至3元，加至2019年的37.5元後凍結四年，直到去年再加2.5元，至時薪40元。
消息指，最低工資委員會完成檢討，包括調整方程式，如套用新計算方法，預計明年最低工資大約加逾1元，是歷年最低的加幅。
有市民指加幅太少。
市民歐陽先生：「加一元好過沒有，但都是少的。我覺得，最少加到50元以上。真的很少，你一元可以買到甚麼？你問政府，一元可以買到甚麼？」
市民蔡先生：「加完其實其他地方都會加價，都是消費者負責，其實結果都是一樣。買一支旗都沒有了，加一元實在太『感恩』了，很『感動』。」
市民鄭小姐：「沒有特別，其實有和沒有，都沒有太大分別。都是加一元，有甚麼分別？」
有飲食業界指，新計算方程式合理，對勞資雙方都公平，又指加幅溫和，可以接受。
香港餐飲聯業協會會長黃家和：「如果經濟好，自然消費物價指數以及GDP會向好，自然在加幅會增加多點，但不能擔保每年經濟向好。如果遇到經濟狀況有負增長，到頭來，計算方法不會令僱主負擔加重。」
他又指，現時飲食業缺人手，很多職位都用較高時薪招聘，對僱主沒有太大影響。
