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【Now新聞台】新冠疫情期間興起居家工作，令工作與私人生活之間界線越來越含糊。澳洲保障僱員在工餘時間毋須被僱主騷擾的法例正式生效。
下班後仍要覆電話、電郵、解答僱主和客戶的問題——澳洲有調查發現，當地僱員每星期平均要如此無償加班5.4小時，這些勞動力的價值以全年計相當於1310億澳元，折合超過6900億港元。
澳洲俗稱「離線權利法案」的新例周一起實施，僱員只要有合理理由，就再無責任在工餘時間監察、閱讀及回覆來自僱主或客戶等第三方的訊息，但緊急服務從業員例外，僱主不可因僱員行使合理離線權利而作懲處或報復。
法例並沒有禁制僱主聯絡已下班僱員這類行為，但如果雙方出現爭拗無法自行處理，將交由平等工作委員會仲裁，屆時企業有可能被下令停止聯繫僱員，並處以最高9.4萬澳元罰款，相當於接近50萬港元；但若然衡量過僱員角色、個人狀況及僱主作出聯繫的原因後，認為僱員是無理離線，委員會亦可以強制僱員回覆僱主，並對僱員處以最高1.9萬澳元罰款，即約10萬港元。
有意見認為法例灰色地帶廣闊，削弱了阻嚇力。澳洲各工會組織普遍歡迎新例，但批評是遲來的保障。僱主聯會則一般反對做法，質疑立法過於倉卒、存在漏洞，亦削弱生產力。
