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【CEO首開腔】微軟:對Altman去留持開放態度 OpenAI須改變管理模式

【CEO首開腔】微軟:對Altman去留持開放態度 OpenAI須改變管理模式

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【CEO首開腔】微軟:對Altman去留持開放態度 OpenAI須改變管理模式

【Now新聞台】據報OpenAI大部分員工威脅辭職,促請已獲微軟(Microsoft)聘用的前行政總裁奧爾特曼(Sam Altman)回歸,微軟行政總裁納德拉(Satya Nadella)表示,不論奧爾特曼去向如何,OpenAI都需要改變管治模式。

開發人工智能(AI)機械人ChatGPT的OpenAI,人事變動事件峰迴路轉,集團前景愈來愈不確定。

有「ChatGPT之父」之稱的奧爾特曼上周末被解除行政總裁職務後,連同辭任OpenAI董事會主席的布羅克曼(Greg Brockman),獲公司最大投資者微軟招攬,領導一個AI研究團隊。

據外電報道,幾乎全數逾700名OpenAI員工聯署,促請奧爾特曼及布羅克曼復職,並要求現任董事會成員辭職,他們威脅會跟隨奧爾特曼轉投微軟。

至於另一家軟件公司Salesforce亦加入「搶人」,邀請OpenAI研究人員加入旗下AI團隊。

此外,據報部分投資者考慮將OpenAI持股「清零」,令集團更難集資,藉此向董事會施壓。

納德拉對奧爾特曼去留持開放態度,但他指出,OpenAI需改變管治模式。

納德拉說:「我們真的希望跟OpenAI拍檔,希望跟奧爾特曼拍檔,不論奧爾特曼在哪裡,都會跟微軟合作,這是上周五(17日)情況,亦是今日(21日)的情況,我深信未來亦會是這樣。」

據《彭博》引述知情人士說,微軟讓奧爾特曼及布羅克曼重返OpenAI的條件,包括現任董事會成員辭職及改變管理架構,確保同類事情不會再發生,微軟亦可能會提出在OpenAI董事會中扮演更重要角色。

OpenAI的臨時行政總裁則表示,將聘請獨立調查員調查解僱奧爾特曼事件,並於30日內改革管理團隊。

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