【Now新聞台】適齡女性一般來說，每個月都要面對生理周期，有些人在月經期間身體會出現不適。有些公司會讓女性員工在這段期間申請休假，南韓更加有法例保障女性員工可以享有生理假。
韓聯社報道，南韓韓亞航空公司一名前行政總裁，因為在2014至2015年期間，拒絕讓15名空姐放生理假近140次，被南韓法院裁定有罪，判處罰款200萬韓圜。
韓亞航空前行政總裁金秀天在2017年被當局起訴，指他在2014年5月至2015年6月期間，一共拒絕了15名空姐申請放生理假138次。
根據南韓《勤勞基準法》規定，女性員工每個月可以申請一天生理假。不過，金秀天指這些員工沒有提供生理期證明，她們要求放假的時間亦很接近假期或她們自己的例假，所以認為「有可疑」。
下級法院法官在一審時指出，要求女性員工提供生理證據是侵犯個人私隱和人權，形成限制員工申請休假的文化，金秀天不服判決上訴，但被駁回。
案件最終上訴至最高法院，法院周日作出三審判決，認為下級法院法官對法律並沒有存在錯誤理解，裁定金秀天罪名成立，罰款200萬韓圜，折合港幣約1萬4千元。
